试用期满离职未收到工资是否违法？

试用期满离职未收到工资违法。依据《劳动法》规定，劳动者提供正常劳动，用人单位需及时足额支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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试用期离职未收工资，可这样处理：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁后如仍不满，可向法院提起诉讼。
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试用期离职未收到工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。